Vall d’Hebron, amb el 8M: les professionals treballen dia a dia per inspirar les futures generacions de dones

Vall d’Hebron ha celebrat avui el 8M sota el lema ‘Per a totes les dones i nenes: Drets. Igualtat. Empoderament’ amb un acte commemoratiu. La Dra. Esther Rodríguez, subdirectora assistencial de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron, ha donat la benvinguda als i les assistents tot recordant que, malgrat els avenços, encara cal continuar treballant per millorar la bretxa salarial entre homes i dones i el lideratge femení: “Juntes podem construir un futur més igualitari i just per a totes i tots”. A continuació, ha pres la paraula la Dra. Queralt Gorgas, cap del Servei de Farmàcia de Vall d’Hebron i representant de la Comissió de Perspectiva de Gènere en Salut: “Avui en dia, les dones som una part fonamental del sistema sanitari i ocupem rols claus en tots els àmbits”. La Dra. Queralt Gorgas, que també és cap del grup de Recerca en Farmacia Bàsica, Translacional i Clínica del VHIR, ha afegit que "aquesta comissió, la primera de Catalunya, treballa per implementar la perspectiva de gènere en els processos, col·laborant en la millora de les pràctiques assistencials i contribuint a una medicina més equitativa”.

“Les professionals de Vall d’Hebron són un exemple viu de dedicació, professionalitat i compromís amb la salut i el benestar de la nostra comunitat i alhora són persones que necessiten conciliar la seva vida laboral i familiar. Per això, la seva feina diària, a més de salvar vides, és trencar amb les bretxes de gènere i fer que aquesta disparitat existent entre dones i homes quant a drets, recursos i oportunitats es vegi reduïda cada dia més. Per aquest motiu, aquestes dones són una font d’inspiració per a les futures generacions de dones perquè es continuï impulsant i promovent millores per aconseguir un món més igualitari i equitatiu”, ha exposat en el decurs de l’acte Mercè Orihuela, cap de la Unitat d'Igualtat i Política Lingüística de l’Hospital i referent d’Igualtat. Aquesta Unitat vetlla, fomenta i adopta accions dirigides a garantir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes.

Vall d’Hebron és un campus eminentment femení: les dones estan presents a tots els seus estaments, tant assistencials com de recerca. Un 71,45% dels 9.559 professionals de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron són dones, un total de 6.830. La dona també juga un paper decisiu a la recerca: del total de 2.508 professionals del Vall d’Hebron Institut de Recerca (VHIR), un 66% són dones, així com un 70,5% dels 839 professionals del Vall d’Hebron Institut d’Oncologia (VHIO). En el cas del VHIR, un 55% de les 298 persones investigadores principals són dones, que també representen un 31% dels 69 caps de grup i un 68% dels 618 pre i postdocs del VHIR. A més, prop del 52% dels articles científics de recerca publicats el 2024 són liderats per dones i el 56% dels projectes competitius. Del total de 839 professionals del VHIO, 592 són dones i 247 homes. Les caps de grup dones són 16, enfront dels 34 totals. Respecte al CEMCAT, són dones un 61,22% del centenar de professionals que hi treballen, de les quals un 20% tenen funcions de responsabilitat.

Conciliar maternitat i desenvolupament professional, encara el gran repte

La Dra. Judith Sánchez-Raya, cap del Servei de Medicina Física i Rehabilitació de l’Hospital Universitari Vall d'Hebron i representant de la Comissió Transversal de Violència Masclista, ha defensat el 8M que la igualtat "és l’únic camí possible per avançar i fer un món millor per als nostres fills i filles". Des de la Comissió Transversal de Violència Masclista es continua treballant per erradicar la forma més sagnant de desigualtat vers les dones. Per part seva, Ángeles Peñuelas, adjunta d’Infermeria del Servei d’Oncologia Mèdica de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron i Coordinadora d’Infermeria Oncològica de Recerca Clínica del VHIO, ha parlat com a professional de la infermeria, un col·lectiu tradicionalment estereotipat que ha hagut de lluitar per "trencar amb el rol de la dona cuidadora" i transmetre a la societat "la complexitat d’una feina que no només comprèn l’assistència, sinó també la recerca i la docència". La Dra. Ana Zabalza, neuròloga de l'Hospital Universitari Vall d'Hebron i el Cemcat, també ha lamentat que "la societat continua sent patriarcal i la bretxa sanitària de gènere existeix. Les professionals en un àmbit tan competitiu com la medicina encara es troben amb la dificultat de conciliar la vida familiar i professional a partir del moment que esdevenen mares".

Últim dia de la Dra. Anna Meseguer

En mateixa línia s’ha manifestat la Dra. Anna Meseguer, cap del grup de Fisiopatologia Renal del VHIR, que va incorporar-se a Vall d’Hebron al 1990 i es jubila aquest 8M després d’haver jugat un paper clau en el Vall d’Hebron Institut de Recerca. En el seu parlament, ha animat a les dones a "seguir lluitant per poder desenvolupar les seves carreres professionals d’una forma plena i que això no passi, com a la seva generació, pel sacrifici de la seva vida personal". La Dra. Meseguer també s’ha acomiadat defensant la importància de la recerca amb perspectiva de gènere i de cuidar les persones que fan recerca.

El biaix de gènere en la salut de les dones

El biaix de gènere que tradicionalment ha existit en la medicina ha donat lloc a malalties invisibilitzades per ser més prevalents en les dones, com la migranya; o infradiagnosticades per presentar símptomes diferents en elles; com les patologies cardiovasculars o l’ictus. L’androcentrisme en salut també s’ha traduït històricament en assajos clínics per aprovar nous fàrmacs que es provaven exclusivament en homes, malgrat que està demostrat que alguns fàrmacs provoquen més efectes adversos en dones. La Comissió de Perspectiva de Gènere en Salut, creada el 2022, té per objectius promoure una medicina personalitzada amb criteris d’igualtat i equitat, en l’assistència, la docència, la recerca, la innovació, els sistemes d’informació i explotació de dades i a nivell estructural, conscienciant els i les professionals de l’hospital dels possibles biaixos de gènere que puguin existir.