Quatre testimonis pel Dia Internacional de les Dones i Nenes en la Ciència

Avui, 11 de febrer, és el Dia Internacional de les Dones i Nenes en la Ciència. Per celebrar-lo, quatre científiques de Vall d'Hebron han donat el seu testimoni en els següents quatre vídeos:

• La Dra. Patricia Pozo és cap de la Unitat de Cefalea, cap del Grup de Recerca en Cefalea i Dolor Neurològic del VHIR i responsable del Migraine Adaptive Brain Center, i dona un missatge de motivació i inspiració per a totes les dones que es volen dedicar a la carrera científica.
• La Dra. Cristina Saura és cap de la Unitat de Mama del Servei d'Oncologia i investigadora principal del Grup de Recerca en Càncer de Mama del VHIO. Vol compartir la seva experiència i donar ànims a totes les dones que volen dedicar-se a la ciència.
• La Dra. Marta Ribasés, investigadora principal del Grup de Recerca en Psiquiatria, Salut Mental i Addiccions del VHIR, comparteix amb nosaltres les seves inquietuds i el seu somni pel futur de les dones en el món de la ciència i la recerca.
• Estefanía Anguita és investigadora predoctoral del Grup de Recerca Biomèdica en Tumors de l'Aparell Digestiu del VHIR i ens explica la realitat al laboratori i quin consell donaria a totes les dones que es volen dedicar a la carrera científica.

L’any 2019 el 72% dels professionals de l'Hospital Universitari Vall d'Hebron eren dones.

La igualtat de gènere en la recerca i al Vall d'Hebron Institut de Recerca

Durant l’any 2019, el Vall d’Hebron Institut de Recerca (VHIR) està treballant per generar un programa denominat Women in Science, específicament dirigit a vetllar per les qüestions de gènere en la recerca del VHIR i potenciar el lideratge femení. A finals de 2019, a més, el VHIR es comprometia juntament amb altres 18 centres i instituts de recerca a lluitar contra la discriminació envers les dones en aquest camp signant la Carta de compromís per a la igualtat de gènere. Entre els compromisos adoptats, destaquen fer front a la desigualtat salarial, eliminar els obstacles que impedeixen a les dones avançar en la seva carrera científica i impulsar canvis en la cultura organitzativa i en l’estructura professional per eliminar barreres sistèmiques, estereotips i desigualtats així com promoure la conciliació familiar.