Somos un campus sanitario de referencia que comprende todos los campos de la salud: la asistencia, la investigación, la docencia y la gestión.
La profesionalidad, el compromiso y la investigación de los profesionales del Campus son elementos clave para poder ofrecer una asistencia excelente.
Apostamos por la investigación como herramienta para aportar soluciones a los retos que nos encontramos día a día en el campo de la asistencia médica.
Generamos, transformamos y transmitimos conocimiento en todos los ámbitos de las ciencias de la salud para formar a los futuros profesionales.
La vocación de comunicación nos define. Te abrimos la puerta a todo lo que pasa en el Vall d'Hebron Barcelona Hospital Campus y te animamos a compartirlo.
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El Campus Vall d’Hebron está comprometido a garantizar la igualdad e impulsar el liderazgo femenino. Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, repasamos las iniciativas del Campus para velar por la igualdad.
Menos del 30% del conjunto de investigadores a nivel mundial son mujeres. La ONU dedica el 11 de febrero al Día Internacional de la mujer y la niña en la ciencia, para promover la igualdad y el empoderamiento de las mujeres y las niñas en este sector. Esta jornada pone el foco en la reivindicación del acceso y la participación de la mujer en la educación, la ciencia y la tecnología, incluyendo la promoción de la igualdad de acceso de la mujer a la plena ocupación y eliminando todo tipo de discriminación contra las mujeres.
De los más de 8.000 profesionales que conforman el Hospital Universitario Vall d’Hebron, el 73% son mujeres. En todas las profesiones, la presencia femenina es superior: médicas, enfermeras, otras profesionales sanitarias, residentas y profesionales de gestión y servicios son mayoría. Las mujeres ocupan en el Hospital casi el 62% de las posiciones directivas (Direcciones, subdirecciones y jefaturas de Unidad).
Vall d’Hebron está comprometido a garantizar la igualdad de género en todos sus ámbitos de acción y potenciar el liderazgo femenino. Un ejemplo es el programa de Women In Science, en el cual participan conjuntamente el Campus Vall d’Hebron y la IRBLleida. Con este programa se busca garantizar la equidad de género, promover el empoderamiento de la mujer y hacer visible el papel esencial de las mujeres en la ciencia para construir una sociedad más justa. Este año, Vall d’Hebron está invitado al visionado online del documental Picture a Scientist que estará disponible desde el jueves 11 de febrero hasta el domingo 28 de febrero. Aquí se puede ver un avance. Picture a Scientist explica las experiencias de tres mujeres, la bióloga Nancy Hoopkins, la química Raychelle Burks y la geóloga Jane Willenbring en el mundo de la investigación. A través de sus historias, las tres investigadoras conducen a los espectadores a un viaje profundo que va desde el menosprecio a la discriminación. A lo largo del camino, nos encontramos con distintos profesionales que ofrecen nuevas perspectivas sobre cómo hacer la ciencia más diversa, equitativa y abierta a todo el mundo.
El compromiso con la promoción de la mujer en la ciencia queda patente también con la participación del Vall d’Hebron Instituto de Investigación (VHIR) en la redacción del documento “Women’s Advancement and Leadership in the Biomedical Research Centres of Catalonia II”, un monográfico liderado por la Agencia de Calidad y Evaluación Sanitarias de Cataluña (AQuAS) que promueve la igualdad de género en los centros de investigación catalanes con tal de asumir la excelencia científica. A finales de 2019, el VHIR se comprometió junto con otros 18 centros e institutos de investigación en salud a luchar contra la discriminación hacia las mujeres en este campo firmando la Carta de compromiso para la igualdad de género, conocida como Carta de Hipatia. Se espera que esta carta sirva como herramienta que ayude a la cooperación y aprendizaje mutuo para que las instituciones lleven a cabo acciones a favor del avance de las mujeres en la investigación biomédica de Cataluña.
Por otra parte, cabe destacar que en el Vall d’Hebron Instituto de Oncología (VHIO) casi el 60% de los investigadores principales son mujeres y el 50% son líderes de grupo. En 2019 los proyectos liderados por investigadoras consiguieron un 55% de todas las becas competitivas concedidas al VHIO. Además, las publicaciones en las que las investigadoras son primeras o últimas firmantes o “corresponding autor” es de casi el 70% del total de las publicaciones del centro y, de estas, más del 80% son publicaciones en el primer cuartil.
Además, el Vall d’Hebron Instituto de Investigación (VHIR) promueve políticas activas para asumir la igualdad efectiva entre las mujeres y los hombres en cualquier ámbito de la institución. El VHIR dispone de un Plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para garantizar la igualdad de oportunidades y contribuir en el desarrollo de una sociedad más justa. Por su parte, el Vall d’Hebron Instituto de Oncología (VHIO) cuenta con un Comité de Igualdad encargado de implementar las acciones necesarias para velar por la igualdad entre hombres y mujeres.
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