Somos un campus sanitario de referencia que comprende todos los campos de la salud: la asistencia, la investigación, la docencia y la gestión.
La profesionalidad, el compromiso y la investigación de los profesionales del Campus son elementos clave para poder ofrecer una asistencia excelente.
Apostamos por la investigación como herramienta para aportar soluciones a los retos que nos encontramos día a día en el campo de la asistencia médica.
Gracias a nuestro personal asistencial, docente y de investigación trabajamos para incorporar nuevos conocimientos para generar valor en los pacientes, a los profesionales y a la misma organización.
Generamos, transformamos y transmitimos conocimiento en todos los ámbitos de las ciencias de la salud para formar a los futuros profesionales.
La vocación de comunicación nos define. Te abrimos la puerta a todo lo que pasa en el Vall d'Hebron Barcelona Hospital Campus y te animamos a compartirlo.
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Dia Internacional de l'Orgull LGTBIQA+
Hoy, viernes 28 de junio, es el Día Internacional del Orgullo LGTBQIA+. Se trata de una jornada centrada en reivindicar la tolerancia y la igualdad de las personas LGTBQIA+ y otras identidades y expresiones de género u orientaciones sexuales.
Desde el Hospital Universitari Vall d'Hebron nos hemos sumado a esta jornada con la organización de una actividad formativa, en formato presencial y remoto, llamada "Estrategias para garantizar los derechos de las personas LGTBI y contra la discriminación" para los y las profesionales del Hospital. Esta tiene la finalidad de reconocer la diversidad sexual y de género para lograr entornos inclusivos.
“El derecho a ser persona protegida contra la discriminación, velar por la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades, eliminar los estereotipos y mejorar en la aceptación de las personas LGBTI es una implicación social cada vez más necesaria para lograr una sociedad más inclusiva, respetando la diversidad sexual y de género”, ha explicado Mercè Orihuela, Jefa de Unidad y referente de igualdad del Hospital.
La actividad formativa, con una duración de 3 horas, se ha estructurado en tres unidades clave. La primera ha sido la construcción social del género y los estereotipos sexistas, y se ha centrado en mostrar cómo, hasta ahora, los roles tradicionales de género determinan cuáles comportamientos son los adecuados para hombres y para mujeres, asignados según una serie de características biológicas. A continuación, la actividad ha puesto el foco en la ley 11/14, del 10 de octubre, para garantizar los derechos de lesbianas, gais, bisexuales, transgéneros e intersexuales y para erradicar la homofobia, la bifobia y la transfobia, para asegurar que en Cataluña se pueda vivir la diversidad sexual y afectiva en plena libertad. Y, finalmente, en el deber de intervención de las personas que trabajan en la Administración Pública con el objetivo de sensibilizar a las personas y adoptar medidas para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
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