Somos un campus sanitario de referencia que comprende todos los campos de la salud: la asistencia, la investigación, la docencia y la gestión.
La profesionalidad, el compromiso y la investigación de los profesionales del Campus son elementos clave para poder ofrecer una asistencia excelente.
Apostamos por la investigación como herramienta para aportar soluciones a los retos que nos encontramos día a día en el campo de la asistencia médica.
Gracias a nuestro personal asistencial, docente y de investigación trabajamos para incorporar nuevos conocimientos para generar valor en los pacientes, a los profesionales y a la misma organización.
Generamos, transformamos y transmitimos conocimiento en todos los ámbitos de las ciencias de la salud para formar a los futuros profesionales.
La vocación de comunicación nos define. Te abrimos la puerta a todo lo que pasa en el Vall d'Hebron Barcelona Hospital Campus y te animamos a compartirlo.
Donación para hospital
Donación para investigación
El programa se centra en la formación para el entrenamiento en habilidades no técnicas y está enmarcado en la adquisición de competencias en simulación a lo largo de toda su residencia en Vall d'Hebron. Se trata de un programa perfectamente integrado en el itinerario formativo de los residentes que les lleva, al final de toda su residencia, a adquirir la competencia de Instructores en Simulación.
Durante todo el proceso de formación están implicados profesionales sanitarios, tanto facultativos especialistas de distintas especialidades como profesionales de enfermería de distintas unidades del hospital. Los participantes tienen la posibilidad de formarse online utilizando SIMOONS, un serious game desarrollado en Vall d'Hebron que se basa en realidad virtual. El programa se estructura en cuatro módulos que corresponden a cada uno de los años de residencia. En cada uno de los módulos se trabajan los siguientes aspectos:
eTEAMS I: Entrenamiento de habilidades no técnicas, se trabaja de forma específica la conciencia situacional.
Objetivos de aprendizaje:
eTEAMS II: Entrenamiento de habilidades no técnicas, se trabaja de forma específica la comunicación y el trabajo en equipo.
eTEAMS III: Entrenamiento de habilidades no técnicas, se trabaja de forma específica el liderazgo y la toma de decisiones.
eTEAMS IV: Se consolidan las habilidades no técnicas. Se realiza la formación utilizando SIMOONS y se capacitan a los instructores.
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Trabajar de forma transversal las habilidades no técnicas (HNT): conciencia situacional, comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones.
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